Creëer een veilige, respectvolle en sterke werkcultuur
Ongewenste omgangsvormen, roddelen, pestgedrag en integriteitskwesties kunnen overal voorkomen. Ze ondermijnen het welzijn, het werkplezier, de samenwerking en de prestaties binnen een organisatie. Door te investeren in een veilige en respectvolle werkomgeving, versterk je niet alleen de samenwerking, maar bouw je aan een sterkere bedrijfscultuur en vergroot je het welzijn en de motivatie van je medewerkers.
Onze krachtige, interactieve trainingen gaan verder dan bewustwording, ze zetten aan tot échte actie.
Je team leert met onze interactieve en op maat gemaakte trainingen, hoe je:
✅ Ongewenste omgangsvormen herkent en aan kan pakken
✅ Integriteit en ethisch gedrag versterkt
✅ Roddelen en pestgedrag te doorbreken
✅ Positieve energie en werkplezier bevordert
De trainingen zijn:
✅ Praktisch ✅ Op maat ✅ Direct toepasbaar
Waar veiligheid heerst, ontstaat ruimte voor groei, innovatie en werkgeluk. Klanten voelen dit ook!
Investeer in een sterke bedrijfscultuur met trainingen op maat. Investeer in mensen
Start vandaag en bouw aan het succes van morgen!
Interactieve training en voorlichting voor een veilige en positieve werkcultuur!
Wil je een veilige, respectvolle en integere werkomgeving creëren binnen jouw organisatie? Onze professionele trainingen op het gebied van ongewenste omgangsvormen, integriteit, roddelen, pestgedrag en werkgeluk helpen medewerkers en teams om hun bewustzijn te vergroten, de samenwerking te verbeteren en conflicten effectief aan te pakken.
Of het nu gaat om het voorkomen van grensoverschrijdend gedrag, het bevorderen van ethisch leiderschap, het doorbreken van roddelen en pestgedrag, of het vergroten van werkgeluk en betrokkenheid, wij bieden praktische en interactieve sessies die direct toepasbaar zijn op de werkvloer.
Deze interactieve training en voorlichting, is:
voor alle medewerkers en leidinggevenden gefocust op een interactieve en praktijkgerichte aanpak
bedoeld om samenwerking, motivatie en werkgeluk te vergroten gericht op het creëren van een veilige, respectvolle en productieve werkcultuur
Bekijk hieronder ons trainingsaanbod en ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen ondersteunen.
Interactieve trainingsaanbod:
Ongewenste omgangsvormen – Hoe ermee om te gaan?
Integriteit – Het beleid, de organisatie en ik?
Omgaan met roddelen en pestgedrag – Het begint bij mijzelf
Werkgeluk – Positieve energie op de werkvloer
Ongewenste Omgangsvormen – Hoe ermee om te gaan?
De communicatie en omgang tussen collega’s zijn cruciaal voor een veilige en productieve werkomgeving. Wanneer medewerkers zich gerespecteerd en veilig voelen, heeft dit een directe positieve invloed op samenwerking, motivatie en productiviteit. Ongewenste omgangsvormen, zoals intimidatie, discriminatie of ongepaste opmerkingen, kunnen deze werkpleksfeer ondermijnen, verstoorde relaties veroorzaken en leiden tot verminderde prestaties.
Voor wie is deze training?
Deze training is voor alle medewerkers die willen begrijpen wat ongewenste omgangsvormen zijn, hoe deze zich manifesteren op de werkvloer, en hoe ze hier effectief mee om kunnen gaan. Dit is niet alleen belangrijk voor het naleven van wetgeving zoals de Arbowet, maar ook voor het creëren van een werkplek waar respect en open communicatie centraal staan.
Wat bieden wij?
✅ Herkennen van ongewenst gedrag: Leer hoe je ongewenst gedrag in verschillende vormen kunt herkennen, zowel als direct betrokkene als als omstander.
✅ Beleving vanuit verschillende perspectieven: We onderzoeken de impact van ongewenst gedrag vanuit de standpunten van de lasthebber, de veroorzaker en de omstanders, om zo het belang van gezamenlijke verantwoordelijkheid te benadrukken.
✅ Praktische handvatten: Wat kun je doen als je geconfronteerd wordt met ongewenst gedrag? We bieden concrete tips en strategieën voor het aanspreken van collega’s en het doorbreken van ongewenst gedrag op een respectvolle manier.
Wat is het resultaat?
✅ Medewerkers kunnen ongewenst gedrag op de werkvloer herkennen en begrijpen.
✅ Er ontstaat bewustzijn over de impact van ongewenst gedrag op zowel de persoonlijke als de professionele sfeer.
✅ Medewerkers ontwikkelen een gezonde, onderlinge aanspreekcultuur waarbij respect voor elkaar centraal staat.
✅ Medewerkers zijn op de hoogte van het Arbo- en organisatiebeleid met betrekking tot ongewenste omgangsvormen en weten hoe zij hierop kunnen reageren.
Onze interactieve training is gebaseerd op praktische voorbeelden, wat zorgt voor dynamische en leerzame sessies. Elke medewerker speelt een cruciale rol in het creëren van een veilige werkplek, en tijdens de training wordt dit benadrukt. Dit maakt de training niet alleen effectief, maar ook een waardevolle ervaring voor het team.
De training ‘Ongewenste Omgangsvormen’ is perfect voor teambuilding, congressen of als onderdeel van een bedrijfsuitje. Benieuwd of deze training geschikt is voor jullie organisatie?
Neem vrijblijvend contact met ons op voor een persoonlijk advies!
Integriteit – Het beleid, de organisatie en ik?
Integriteit is de basis van een gezonde werkcultuur. Het omvat de waarden en normen die niet alleen het beleid van de organisatie sturen, maar ook het gedrag van iedere medewerker. Deze training helpt medewerkers bewust te worden van hun eigen integriteit en het belang van een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor ethisch gedrag binnen de organisatie.
Voor wie is deze training?
Deze training is geschikt voor alle medewerkers die willen begrijpen wat integriteit inhoudt, wat de organisatie van hen verwacht en hoe zij zelf kunnen bijdragen aan een integere werkomgeving. Vooral interessant voor organisaties die het belang van een ethische werkcultuur willen versterken.
Wat bieden wij?
✅ Bewustwording van integriteit: Wat verstaat jouw organisatie onder integriteit? Wat zijn de normen en verwachtingen, en waarom is integriteit zo belangrijk voor de werking van de organisatie?
✅ Eigen verantwoordelijkheid: Medewerkers worden aangemoedigd om na te denken over hun eigen integriteit en hun rol in het onderhouden van een ethische werkcultuur.
✅ Praktische handvatten: Hoe meld je een misstand? Hoe bespreek je integriteitskwesties met collega’s of leidinggevenden? We bieden concrete richtlijnen en procedures.
Wat is het resultaat?
✅ Medewerkers begrijpen wat integriteit betekent voor de organisatie en voor henzelf.
✅ Medewerkers zijn in staat om ethische dilemma’s te herkennen en bespreekbaar te maken binnen de organisatie.
✅ Medewerkers kennen de meldprocedures voor integriteitskwesties en weten hoe ze deze effectief kunnen inzetten.
✅ Medewerkers voelen zich verantwoordelijk voor het bevorderen van een integere werkcultuur.
De training biedt ruimte voor reflectie en discussie, wat resulteert in een actieve en inspirerende sessie. Medewerkers worden gestimuleerd om integriteit toe te passen in hun dagelijkse werk, wat zorgt voor positieve resultaten voor zowel de medewerker als de organisatie.
De training ‘Integriteit’ is perfect voor teambuilding, congressen of als onderdeel van een bedrijfsuitje. Benieuwd of deze training geschikt is voor jullie organisatie?
Neem vrijblijvend contact met ons op voor een persoonlijk advies!
Omgaan met roddelen en pestgedrag – Het begint bij mijzelf!
Roddelen en pestgedrag ondermijnen het vertrouwen binnen teams en hebben ernstige negatieve gevolgen voor de werkcultuur, de gezondheid en de productiviteit. Het is cruciaal om roddel- en pestgedrag snel te herkennen en er doelgericht mee om te gaan, voordat het de organisatie verder schade toebrengt.
Voor wie is deze training?
Deze training is voor alle medewerkers die willen leren hoe ze roddelen en pestgedrag op de werkvloer kunnen aanpakken en een positieve werkcultuur kunnen bevorderen. Preventief en curatief inzetbaar voor een gezonde werkomgeving.
Wat bieden wij?
✅ Herkennen van roddel- en pestgedrag: Leer de verschillende vormen van roddelen en pestgedrag te herkennen en te begrijpen waarom dit zo schadelijk is voor de werkvloer.
✅ Stappenplannen: We bieden praktische stappenplannen voor het omgaan met pestgedrag, inclusief hoe je collega’s respectvol kunt aanspreken en het gesprek aangaat over ongewenst gedrag.
✅ Omgaan met de gevolgen: Wat te doen als je zelf slachtoffer bent, of als je een omstander bent van pestgedrag? We bieden concrete strategieën voor het omgaan met deze situaties.
Wat is het resultaat?
✅ Medewerkers zijn assertief in het herkennen en aanpakken van pestgedrag.
✅ Medewerkers begrijpen het beleid rondom pestgedrag en roddelen binnen de organisatie.
✅ Medewerkers beschikken over een effectief stappenplan om pestgedrag te doorbreken en te melden.
✅ Medewerkers zijn zich bewust van hun eigen rol in het bevorderen van een gezonde werkcultuur.
Deze training is zowel confronterend als waardevol, omdat medewerkers zich vaak niet bewust zijn van de impact van hun eigen gedrag. Het helpt teams negatieve patronen te doorbreken en een cultuur van respect en steun te ontwikkelen.
De training ‘Omgaan met Roddelen en Pestgedrag’ is perfect voor teambuilding, congressen of als onderdeel van een bedrijfsuitje. Benieuwd of deze training geschikt is voor jullie organisatie?
Neem vrijblijvend contact met ons op voor een persoonlijk advies!
Werkgeluk – Positieve energie op de werkvloer!
Gelukkige medewerkers zijn productieve medewerkers. Werkgeluk beïnvloedt niet alleen de motivatie, maar ook de creativiteit en effectiviteit van het team. Deze training helpt medewerkers hun werkgeluk te vergroten en draagt direct bij aan een positieve werkcultuur.
Voor wie is deze training?
Deze training is voor alle medewerkers die hun werkgeluk willen vergroten. Ideaal voor teams die streven naar een positieve en productieve werkomgeving.
Wat bieden wij?
✅ Creëren van werkgeluk: Wat maakt medewerkers gelukkig? We verkennen hoe medewerkers hun werkgeluk kunnen beïnvloeden en hoe ze dit kunnen integreren in hun dagelijkse werkzaamheden.
✅ Geluksstrategieën: Medewerkers leren verschillende technieken en strategieën om hun werkplezier te vergroten, zoals positieve psychologie, mindfulness en werk-privébalans.
✅ Ervaringsgerichte oefeningen: Door praktische oefeningen leren medewerkers hoe ze geluk kunnen creëren, zowel voor zichzelf als voor hun collega’s.
Wat is het resultaat?
✅ Medewerkers werken met meer energie en enthousiasme, wat leidt tot betere prestaties.
✅ Medewerkers hebben inzicht in de factoren die hun werkgeluk beïnvloeden en leren hoe ze hier zelf invloed op kunnen uitoefenen.
✅ Medewerkers zijn in staat om werkgeluk te vergroten en de positieve energie binnen het team te versterken.
De training ‘Werkgeluk’ is energiek en inspirerend, en resulteert in een positieve werkvloer en gemotiveerde medewerkers. Een ideale investering voor teambuilding, congressen of bedrijfsuitjes.
De training ‘Werkgeluk’ is perfect voor teambuilding, congressen of als onderdeel van een bedrijfsuitje. Benieuwd of deze training geschikt is voor jullie organisatie?
Neem vrijblijvend contact met ons op voor een persoonlijk advies!